Eine Pflegeeinrichtung geht voran in Richtung Nachhaltigkeit

Am Anfang stand die Frage: Wie konsequent leben wir Werte wie Gerechtigkeit, Teilhabe, Transparenz und ökologische Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag? Die Spitalstiftung wollte ihr Selbstverständnis als werteorientierte Pflegeeinrichtung überprüfen – anhand nachvollziehbarer Kriterien. Entlang aller Berührungsgruppen des Unternehmens beleuchteten wir, wo Waren und Dienstleistungen beschafft werden, wie mit Mitarbeitenden und Kund*innen umgegangen wird und welche ökologischen Auswirkungen insgesamt entstehen.

Mit einem Kernteam von rund 20 Mitarbeitenden aus Pflege, Personal, Küche und Verwaltung haben wir die Stiftung systematisch analysiert und auf Basis von hunderten Fragen eine Gemeinwohl-Bilanz erstellt. In begleitenden Workshops informierten wir die einzelnen Pflegeeinrichtungen und regten den Austausch über mögliche Verbesserungen an. Aus den Informationen entstand ein Gemeinwohl-Bericht, der extern geprüft und testiert wurde. Gemeinsam mit dem Team entwickelten wir zudem eine Kurzfassung, die die Ergebnisse leicht erfassbar macht sowie Kommunikationsmaterial, das half, das Engagement im Unternehmen und der Bodensee-Region bekannt zu machen.

Aus dem Prozess entstand ein internes GWÖ-Team, das bereits vieles angestoßen hat: Die Kantinenküche wurde zu einer vom Land prämierten nachhaltigen Küche mit regionalen und ökologischen Lebensmitteln, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen sind auf dem Weg, eine ökofaire Beschaffung für alle Bereiche wird aufgebaut und es gibt für alle Mitarbeitenden Veranstaltungen zu ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit. Der neue Geist zeigt sich auch im Haus: Impulskarten, Videos, Beiträge in der Mitarbeitendenzeitschrift und in regionalen Magazinen sowie nachhaltige Incentives halten das Thema präsent und stärken die Gemeinwohl-Ausrichtung. Derzeit befindet sich die Spitalstiftung Konstanz bereits in ihrem zweiten Berichtsprozess.

Mit diesem Projekt unterstützen wir folgende UN-Nachhaltigkeitsziele: